팀의 성과는,
서로를 이해하는 방식에서 달라집니다.

좋은 팀은 뛰어난 개인만으로 만들어지지 않습니다.
12DNA는 조직 진단을 통해 팀의 일하는 방식을 이해하고, 협업의 기준을 찾아갑니다.

데이터를 변화로 연결하는 것은 전문가의 역할입니다.

12DNA는 강사가 진단 결과를 전달하는 데서 끝나지 않습니다.
공인 전문가가 데이터를 해석하고, 서로 다른 업무 언어를 연결하며, 조직의 변화를 실행으로 이어갑니다.

데이터를 해석합니다.

조직 진단 결과를 분석해 팀의 협업 패턴과 핵심 이슈를 파악하고, 함께 살펴봐야 할 지점을 발견합니다.

대화를 연결합니다.

서로 다른 업무 언어를 이해하고, 구성원이 안전하게 의견을 나누며 공감대를 형성할 수 있도록 돕습니다.

실행을 설계합니다.

팀의 합의를 바탕으로 실행 가능한 협업 원칙을 만들고, 현업에서 지속적으로 적용할 수 있도록 지원합니다.

엄격한 자격 과정과 현장 경험을 갖춘 12DNA 공인 전문가가 조직의 상황에 맞는 프로그램을 제공합니다.

기업 현장 경험을 갖춘
전문 코치진

20여 년간 리더십, 조직문화,
변화관리를 수행해 온
전문 코치진과 함께합니다.

검증된 12DNA
공인 전문가

국가등록 민간자격 취득과
퍼실리테이션 검증 과정을
거친 전문가입니다.

조직 특성에 맞는
전문가 매칭

금융, IT, 제조, 공공 등
산업과 조직 특성에 맞는
전문가를 연결합니다.

사내 HR 담당자부터 전문 코치·강사까지, 12DNA 공인 자격과정을 통해 진단과 퍼실리테이션 역량을 갖출 수 있습니다.

기업 HR / HRD / 조직문화 담당자

조직 안에서 협업 문화를 직접 만들어갑니다.

전문 코치 / 강사 / 컨설턴트

조직개발 솔루션의 전문성을 확대합니다.

조직 진단으로 현재를 이해하고, 우리 팀만의 일하는 방식을 함께 설계해 보세요.